Intelligence Emotionnelle
Développer son intelligence émotionnelle, une compétence clé du leader positif et résilient
Formation créée le 02/11/2023. Dernière mise à jour le 16/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
2 blocs de 2 jours + une supervision Test IQ-2 Cette formation se veut essentiellement expérientielle, alternant des inputs conceptuels et méthodologiques, expériences en groupe en utilisant toutes les formes d’intelligence, des groupes de recherche et des échanges par webinaire. De nombreux outils sont testés et mis à disposition.
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est l’Intelligence Emotionnelle et découvrir les signes qui caractérisent un savoir-faire émotionnel aiguisé
- Percevoir, identifier et accueillir progressivement vos émotions et celles des autres
- Exprimer et comprendre les messages des émotions en enrichissant votre vocabulaire émotionnel, vos techniques de communication et la clarification de vos besoins
- Réguler et utiliser les émotions par le biais de la transformation de vos croyances et de différentes techniques
- Faciliter les émotions agréables avec vos interlocuteurs et au sein de votre organisation
Profil des bénéficiaires
- Coachs, formateurs qui désirent développer leurs sens du relationnel pour un meilleur leadership
- Consultants, responsables de structure qui souhaitent construire une organisation émotionnellement intelligente
- Une première expérience professionnelle
Contenu de la formation
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Module 1 - L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET SES 5 COMPETENCES
- C’est quoi l’Intelligence Emotionnelle ?
- Différence entre Sympathie, Empathie et Compassion ?
- L’identification et l’expression des émotions
- Mes compétences émotionnelles, résultats et interprétations du test IQ-2
- Comprendre le message des émotions et le lien avec la reconnaissance et satisfaction des besoins (de Maslow à Max-Neef)
- Techniques de régulation des émotions : évolution de nos croyances et outils validés
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Module 2 : DIFFERENTES APPLICATIONS ET PRATIQUES DE L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
- L’accueil et l’écoute empathique
- Négocier et gérer les conflits
- L’impact des émotions agréables et comment les cultiver
- Les techniques de relaxation et de visualisation
- Construire une organisation émotionnellement intelligente : avec quelle culture, quel management et quel accompagnement/entraînement ?
- L’intelligence émotionnelle et la santé au travail : partage d’études, application aux e-mails et à l’accompagnement au changement
L'équipe pédagogique de Coaching Square est composée de 7 coachs et formateurs professionnels certifiés par ICF et FSEA. Notre approche de formation - mentoring est basée sur les derniers développements de l’andragogie : les sessions se veulent interactives et expérientielles et sont orientés résultats et solutions. Nous les adaptons en fonction du public-cible et de leurs attentes spécifiques. Elles sont vivantes, illustrées d’exemples et de moments plus ludiques. Les expériences et pratiques des participants sont largement mobilisées pour alimenter les échanges et les mises en situations. Nos formations sont basées sur des approches et méthodologies diverses inspirées des théories modernes du management, du coaching orienté solutions, des approches de communication efficace (PNL, Analyse Transactionnelle, Communication Non Violente) et des principes de l’apprentissage accéléré. Nous utilisons différentes modalités d’animation : inputs conceptuels, séances plénières, démonstrations, vidéos, exercices en petits groupes, sessions de diagnostic, jeux de rôles, mise en situation, échange d’expériences, interactions questions-réponses, ... Pour faciliter l’intégration dans l’environnement professionnel, les modules alternent des formations en salle, suivies quelques semaines plus tard de demi-journées de mise en pratique.
Modalités de certification
- Attestation de formation
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Prochaines dates
- Intelligence Emotionnelle - 26/09/2024 au 10/12/2024 - (15 places restantes)